CASE: Pysy turvassa ja terveenä -kuukausi 2025 – Turvallisen, terveellisen ja kestävän työympäristön rakentaminen 

Olvi-konsernin latvialaisessa tytäryhtiössä, Cēsu Alusissa, ihmiset ovat kestävän kehityksen strategian ytimessä.

”Olemme sitoutuneet luomaan turvallisen, terveellisen ja innostavan työympäristön, jossa työntekijät voivat kukoistaa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Joka toukokuu toteutamme tätä sitoumusta käytännössä järjestämällä vuosittaisen ’Pysy turvassa ja terveenä’ -kuukauden, joka koostuu erityisistä tapahtumista ja aktiviteeteista työterveyden ja -turvallisuuden edistämiseksi”, kertoo Cēsu alus -yhtiön viestintäpäällikkö Agita Kārkliņa.

Tämä aloite liittyy tiiviisti maailmanlaajuiseen työturvallisuuden ja -terveyden päivään, jota vietetään 28. huhtikuuta.

”Pysy turvassa ja terveenä” -kuukausi järjestetään vuosittain, koska se heijastaa yhtiön pitkäaikaista sitoutumista kestävyyteen ja vastuullisuuteen sekä osoittaa aitoa välittämistä työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Säännölliset aktiviteetit varmistavat myös, että henkilöstö pysyy ajan tasalla uusimmasta turvallisuustiedosta ja hyvinvointikäytännöistä, mikä auttaa ylläpitämään turvallista ja terveellistä työympäristöä.

”Samalla nämä aloitteet aktivoivat työntekijöitä osallistumaan käytännönläheisiin ja miellyttäviin kokemuksiin, mikä vahvistaa motivaatiota, lisää sitoutumista ja parantaa työtyytyväisyyttä”, jatkaa Agita Kārkliņa.

Miksi se on tärkeää työntekijöillemme

1. Terveyden edistäminen: Aktiviteetit tukevat sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia. Tänä vuonna työntekijät osallistuivat defibrillaattorikoulutuksiin, aamujumppiin, verenluovutuspäiviin ja terveellisen ruoanlaiton työpajoihin.
2. Työturvallisuus: Koulutukset ja tietoisuutta lisäävät tapahtumat vähentävät työtapaturmia. Esimerkiksi turvallisen ajon luennot ja ensiapukoulutukset tarjosivat olennaisia taitoja ja tietoa.
3. Yhteisön vahvistaminen: Kukkien istutus, yhteiset vaellukset ja aamiaiset vahvistivat tiimihenkeä ja työyhteisön yhteenkuuluvuutta.

Vuoden 2025 kohokohdat

Työturvallisuus

• Asennettiin kaksi defibrillaattoria
• 25 työntekijää koulutettiin defibrillaattorin käyttöön
• 16 työntekijää osallistui ensiapukoulutukseen

Terveellinen elämäntapa

• 14 kollegaa osallistui Rimi Riga -maratoniin, osa palkittiin
• 27 työntekijää vaelsi paikallisiin matkailukohteisiin
• 25 työntekijää valmisti terveellisiä hampurilaisia ja yrttiteetä
• Jaettiin terveellisiä aamiaisia panimolla, Riian toimistolla ja Piebalgan panimolla
• 28 työntekijää jumppasi fysioterapeutin johdolla
• 40 työntekijää osallistui terveys- ja tapaturmavakuutusinfoon
• Osallistuttiin Maailman tupakaton päivään
• 33 työntekijää kuunteli biohakkerointiluentoa
• 17 työntekijää kulki työmatkat pyörällä

Turvallisuus

• 56 työntekijää osallistui turvallisen ajon luennolle
• 63 työntekijää osallistui yllättävään alkoholikontrolliin työpaikalla

Ympäristö

• 13 työntekijää istutti kukkia ja kuusia yhtiön alueelle
• Asennettiin uudet hygieniavaahtopumput logistiikan naisten WC-tiloihin

”Uskomme vahvasti, että ihmisten terveyteen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen investoiminen on investointi tulevaisuuteen. Käytännön koulutusten, terveellisten tapojen ja yhteisöllisyyden yhdistämisellä ’Pysy turvassa ja terveenä’ -kuukaudesta on tullut arvostettu perinne Cēsu alusissa, joka kasvaa vuosi vuodelta”, Agita Kārkliņa sanoo.