Ihmiset

Olvi-konserni on sitoutunut kunnioittamaan ja edistämään kansainvälisesti tunnistettuja ihmisoikeuksia ja standardeja. Meille on tärkeä varmistaa niin omassa toiminnassa kuin arvoketjussa ihmisoikeuksien toteutuminen, kuten tasa-arvoinen kohtelu ja kunnolliset työolot. Huomioimme ihmisoikeudet toimintamme kehittämisessä. Pyrimme ehkäisemään ja lieventämään ihmisoikeusvaikutuksiamme. 

Tavoitteenamme on olla positiivinen, oikeudenmukainen ja turvallinen työpaikka. Edistämme henkilöstön hyvinvointia, työturvallisuutta ja osaamisen kehittymistä. Kiinnitämme huomiota johdonmukaiseen johtamiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun.  

Konsernissa on käytössä yhteinen henkilöstöpolitiikka, minkä painopistealueet ohjaavat ja yhtenäistävät toimintamallejamme. Vastuullisella henkilöstöjohtamisella varmistamme, että henkilöstöön liittyvät menestystekijät toteutuvat niin lyhyellä kuin pitkälläkin aikajänteellä. 

Olemme merkittävä paikallinen työllistäjä ja haluamme olla haluttu työpaikka niin nykyisten kuin potentiaalisten työntekijöiden silmissä. Vuonna 2024 Olvi-konsernilla oli 2 425 työntekijää kuudessa toimintamaassa. Olvi -konserni työllistää myös kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita. 

Yrityskulttuuri

Olvi-konsernin menestystä tukee innostunut ja motivoitunut henkilöstö. Keskitymme ylläpitämään positiivista, innovatiivista ja ketterää yrityskulttuuria. Lue lisää

Johtaminen, esihenkilötyö ja työyhteisötaidot

Kehitämme jatkuvasti johtamista, esihenkilötyötä ja työyhteisötaitoja, jotta pystymme varmistamaan toimivan työyhteisön ja hyvän työilmapiirin sekä tukemaan työntekijöidemme suoriutumista. Lue lisää

Osaamisen kehittäminen

Huolehdimme henkilöstömme osaamisesta ja kehittymisestä järjestämällä yhtiötason ja konsernitason koulutuksia sekä kehittämällä toimintaa. Lue lisää

Työturvallisuus

Jokaisella työntekijällämme on oikeus turvalliseen työympäristöön. Teemme jatkuvaa työtä vaaratekijöiden havaitsemiseksi ja poistamiseksi. Lue lisää

Työterveys ja -hyvinvointi

Ylläpidämme työhyvinvointia ja henkilöstön työkykyisyyttä sekä kokemusta työn merkityksellisyydestä. Kehitämme jatkuvasti työtapoja ja työympäristöä sujuvan ja tuottavan työn edistämiseksi sekä terveysvaarojen ja -haittojen poistamiseksi. Lue lisää

Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja monimuotoisuus

Haluamme huomioida toiminnassamme monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion. Kohtelemme kaikkia työntekijöitämme tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti, emmekä hyväksy syrjintää. Yhdenvertainen kohtelu näkyy muun muassa rekrytoinneissa ja etenemismahdollisuuksissa. Lue lisää