Case-esimerkit
Olemme koonneet tälle sivulle case-esimerkkejä konsernin yhtiöiden teoista kestävän kehityksen edistämiseksi.
Ympäristö
CASE: YHDESSÄ KOHTI KESTÄVÄMPÄÄ ENERGIATALOUTTA
Ympäristövastuu merkitsee meille suurelta osin resurssitehokkuutta, eli raaka-aineiden, materiaalien ja energian tehokasta käyttöä ja kierrätystä sekä kuljetusten optimointia. Lue lisää
CASE: AURINKOVOIMALLA SÄHKÖÄ MINERAALIVESITEHTAAN TOIMINTAAN
Uudenaikainen aurinkovoimala otettiin käyttöön UNIQA LT:n mineraalivesitehtaan katolla lokakuun lopussa. UNIQA on osa Volfas Engelmania, joka on yksi Olvi-konsernin yhtiöistä. Lue lisää
CASE: A. LE COQ – KOHTI VIHREÄMPÄÄ TULEVAISUUTTA
A. Le Coqin toimitusjohtaja Tarmo Noop toteaa, että yhtiö on siirtymässä uuteen aikakauteen keskittyen entistä enemmän yrityksen ympäristöjalanjälkeen. Lue lisää
CASE: EKOLOGISET PAKKAUKSET JA KIERTOTALOUS
Olvilla Iisalmessa käytetystä ja syntyvästä materiaalista lähes 100% joko kierrätetään, käytetään uudelleen tai hyötykäytetään muun muassa energiajätteenä. Lue lisää
CASE: UUSIUTUVAA ENERGIAA JA MUOVIN KÄYTÖN VÄHENTÄMISTÄ
A. Le Coq keskittyy pienentämään ympäristöjalanjälkeään ja tehostamaan materiaalien käyttöä useilla toimenpiteillä. Lue lisää
Ihmiset
CASE: PYSY TURVASSA JA TERVEENÄ -KUUKAUSI 2025 – TURVALLISEN, TERVEELLISEN JA KESTÄVÄN TYÖYMPÄRISTÖN RAKENTAMINEN
Olvi-konsernin latvialaisessa tytäryhtiössä, Cēsu Alusissa, järjestetään vuosittain Pysy turvassa ja terveenä -kuukausi. Se heijastaa yhtiön pitkäaikaista sitoutumista kestävyyteen ja vastuullisuuteen sekä osoittaa aitoa välittämistä työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Lue lisää
CASE: TYÖTYYTYVÄISYYDEN JA SITOUTUNEISUUDEN KEHITTÄMINEN
A. Le Coqilla otettiin käyttöön Gallup Q12 -indeksi, joka on käytössä 195 maassa 27 miljoonalla työntekijällä. Kyselyn tavoitteena on arvioida työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista. Lue lisää
CASE: YK:N KANSAINVÄLINEN WOMEN AND GIRLS IN SCIENCE -PÄIVÄ
Tekninen johtaja, panimomestari, laboratorionjohtaja… Tässä vain muutamia Olvi-konsernin panimoissa olevista tehtävistä, joita voidaan perinteisesti pitää ”miesten töinä”, mutta rautainen ammattilainen onkin nainen. Lue lisää
CASE: TYÖNTEKIJÖIDEN TAUKO- JA VIRKISTÄYTYMISTILA
A. Le Coqilla on aina pyritty luomaan turvallinen ja miellyttävä työympäristö, jossa otetaan huomioon työntekijöiden tarpeet. Heinäkuussa 2020 otettiin käyttöön tauko- ja virkistystila, jossa tuotantotyöntekijät voivat rentoutua ja palautua taukojen aikana.
CASE: HYVINVOIVA OLVILAINEN JATKUVAKSI TAVAKSI TOIMIA
Olvi Oyj:n työntekijöille suunnatut hankkeet keskittyvät löytämään pysyviä tapoja työhyvinvoinnin ja työkykyisyyden ylläpitämiseksi. Lue lisää
Arvonluonti sidosryhmille
CASE: COOL KIDS -HANKKEELLA APUA AHDISTUNEISUUSHÄIRIÖN HOITOON
Olvi-säätiö on ollut mukana Lastenklinikoiden Kummien Mielen Tila -kampanjassa. Kampanjalla rahoitetaan näyttöön perustuvien hoitomenetelmien levitystä lasten ja nuorten mielenterveyden tukemiseksi. Lue lisää
CASE: YRITYSKYLÄ ITÄ-SUOMI
Olvi-säätiö on tukenut Yrityskylä Itä-Suomen toimintaa vuodesta 2011. Yrityskylä peruskoululaisille suunnattu yhteiskunnan, talouden ja työelämän oppimiskokonaisuus. Lue lisää
CASE: TUOMASSA APUA KÄSIDESIPULAAN
The Helsinki Distilling Company ja Cēsu Alus aloittivat käsidesin valmistamisen tehtaillaan COVID-19 viruksen vuoksi. Lue lisää
CASE: TUTKIMUSTA VESIVAROJEN HYÖDYNTÄMISEEN VASTUULLISESTI
Olvi-säätiön rahoittama tutkimushanke keskittyy toimiin, joilla mahdollistetaan luonnon kestävään käyttöön perustuvan hyvinvoinnin ja liiketoiminnan kehittyminen Itä-Suomen alueella. Lue lisää
Tuotteet
CASE: PULLONPALAUTUSJÄRJESTELMÄ ONNISTUNEESTI KÄYTTÖÖN LATVIASSA
Helmikuussa 2022 Latviassa otettiin käyttöön pantillinen juomapakkausten palautusjärjestelmä. Nykyaikainen ja helppokäyttöinen juomapakkausten lajittelu- ja kierrätysjärjestelmä helpottaa omaksumaan paremmin ympäristön huomioon ottavia päivittäisiä tapoja väestön keskuudessa. Se auttaa myös pitämään elinympäristön puhtaampana ja siistinä. Lue lisää
CASE: KIVENNÄISVETTÄ TERVEYDENHUOLLON YKSIKÖILLE
Koronapandemian aiheuttaman karanteenin alusta lähtien Volfas Engelman on lahjoittanut yli 19.000 pulloa (14.400 litraa) kivennäisvettä hoitolaitoksille. Lue lisää
CASE: KOULUTUSTA VASTUULLISISTA VALINNOISTA
Cēsu Alus koulutti yli 200 nuorta Ole itsenäinen! -tapahtumassa, joka keskittyi vastuullisesta alkoholinkäytöstä valistamiseen. Lue lisää